上海调查取证

应对第三方网站背景调查的方法,你知道吗?

文字:[大][中][小] 2021-03-16    浏览次数:    

2、通过第三方网站

市场上有许多专门研究背景知识的网站,它们可以链接到相关政府部门的信息,并且可以查询候选人的身份信息,学术信息,社会保障付款记录,犯罪记录以及它们是否合法。人员,关联公司的股东,高管等,可以通过第三方网站查询此信息。

3、委托专业 调查公司的背景

对于更重要的职位,公司还可以将背景调查外包给专业公司。他们进行了全面的了解后,将向公司发布背景报告。该公司将简历结合在一起,将采访中获得的信息与反向分析报告进行比较,以判断是否通过了背景调查。

图片来自“骄傲的妻子”

03种处理背景调查的方法

1、别走运,诚实是最好的通行证

让我们谈谈不久前发生的一件事情:今年年初,我聘请了技术部门的一名高级PHP开发工程师。后来,他拒绝了我们的报价,但我们彼此添加了微信。今年三月底,他在微信上问我是否还有机会加入我们的公司。碰巧今年我们仍然有招聘需求,所以他将简历推荐给了技术部门的老板。

技术部门的老板在不影响他可以再次面试的前提下说,我将其安排给了下面的招聘人员。结果,招聘人员告诉我,他是在第一轮面试后被送回的,并询问原因,因为来公司面试的应征者应按照规定如实告知他过去两周的行程公司对流行病的防控要求。表示他从未离开过上海。但是当我在面试中想念我的嘴时,我显然回到了家乡。

尽管此事与他自己的工作经历无关专业的调查公司,但我们认为我们可以依靠这些事,而诚信问题也令人怀疑,因此我们决定终止后续采访。

图片来自“骄傲的妻子”

2、提前与公司进行沟通,并提供一些有缺陷的简历

只有没有学位证书的毕业证书,或者由于客观原因而未能获得毕业证书等,才能在HR正式进行背景调查之前主动说明情况调查。如果公司认为这是可以理解的,则不会将其视为伪造的简历;

如果公司以前使用过劳务派遣形式,或者同一组中有多个法人实体,并且您自己的劳资关系在几家公司中发生了变化,那么您还需要事先与该公司沟通,以避免与个人的社会保障发生了税务记录不一致的情况,导致背景调查被判定为被拒绝;

如果它是另一家公司的法人,股东或高管(通常是经过注册的小公司更为常见),则还需要事先与该公司联系。如果没有商业利益冲突,请查看公司是否可以允许,如果可以,则可以将相关角色更改为其他人。

图片来自“骄傲的妻子”

3、一些无害的情况需要事先解释

薪水是背景调查与简历提供的信息不一致的最有可能的地方。但是应对第三方网站背景调查的方法,你知道吗?,个人对此有不同的看法:公司愿意给某人的薪水是公司薪金制度和考生能力评估的综合决定,与公司的原始薪水没有直接关系。候选人。

因此,在某种程度上可以理解的是,如果您想通过跳薪来增加薪水,然后为了迎合新公司的做法而增加以前薪水的一定百分比,那是可以理解的。错误地报告合理的收入范围是可以理解的。如果工资证明与简历上的工资之间存在一定差异,则可以解释为工资中不包括一些补贴,福利等。

4、通常交个好朋友,注意在工作场所积累自己的声誉

您永远都不会知道,有哪位同事可能成为有朝一日可以对您进行调整的对象(尤其是HR,emmm ...您确实必须对HR有所帮助),因此,在工作场所关系中与您的同事保持良好的关系,建立良好的人际关系,注意建立良好的职业自我形象专业,可靠且乐于助人,并且可能在关键时刻有很大帮助。

图片来自“骄傲的妻子”

最后,让我们回顾一下今天的内容:尽管早期的求职过程非常艰辛,但是当您获得工作机会时,您必须注意背景知识调查。可能会导致公司尽早产生误会。在沟通中,如果有任何不便,您必须事先考虑原因。最重要的是:在当前背景下调查,不要有a幸的心态。一切都必须以诚实原则为基础,以克服这一障碍。

于大姐上海背景调查公司,一家上市公司的人力资源十多年,《人力资源硬实力》的作者,三毛人力资源网专栏作家。注意随和的工作场所,并获得更多的工作场所干货。

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